充分なキャパシティ

充分なキャパシティCAPACITY

突発的な業務量の増加にも柔軟な対応が可能

業務量の増減をあらかじめ想定し、人材と活動拠点のキャパシティを充分確保しています。
理学・メディカル系人材サービスを展開するWDBグループのネットワークと自社拠点の活用で、コストを増やすことなく業務量の増加に対応することができます。

3か所の拠点を活用して業務スペースを確保

東京、神戸、沖縄の国内3ヶ所のオフサイト拠点を活用し、コストをかけずにキャパシティを増やすことが可能です。 東京データセンターは当社中核拠点、沖縄データセンターはローコストオペレーションが可能な拠点、神戸データセンターはWDBグループの自社物件であり収容力の大きな拠点です。神戸データセンターを活用することで、最大500人分の業務スペースが確保できます。

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効果

自社物件を活用し追加コストをかけずに業務スペースの拡大が可能

社員数は毎年大幅に増加しております

人材サービスを全国展開しているWDBグループのネットワークを利用した採用活動と、社員定着率向上への取り組みが成果を上げ、社員数は毎年大幅に増加しています。 新プロジェクトの立ち上げや急な欠員時にも柔軟に対応できます。

1WDBグループのノウハウとネットワークにより人材を適時採用

WDBグループは人材サービス31年の歴史を持ち、理学・メディカル系分野のトップ企業です。
WDB ICOは、そのネットワークとノウハウを活用して適時人材を採用し、人材のキャパシティを充分に確保しています。

2未経験者を短期間で戦力化し、人材のキャパシティを強化

経験者の採用のみに頼らず、未経験者を戦力化する仕組みを確立しています。
配属前の研修、スキルに合わせた業務への配属、標準化されたOJTにより、短期間で未経験者を経験者レベルに育成し、人材のキャパシティを強化しています。

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効果

WDBグループの採用ノウハウと未経験者を短期間で戦力化することで人材のキャパシティを強化

業務とメンバーのシェアにより流動的な人材配置が可能

業務の量は突発的に、あるいは計画的に増減するものであり、フルタイム当量に基づいて編成されたチームで確実に処理をするのは困難です。
WDB ICOでは、想定される繁忙に対して事前に計画をたてるとともに、プロジェクト間、チーム間で業務やメンバーをシェアしています。業務量が特に多いチームに、比較的余裕のあるチームのメンバーを加えるなど、突発的な繁忙に対しても流動的に人材を配置できます。

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効果

プロジェクト間、チーム間で業務やメンバーをシェアし突発的な業務にも対応

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